2022中國典范雇主云頒獎典禮于2023年2月10日在線舉行，臺達由于在員工學習發展、薪酬福利和貼心關愛員工等方面的卓越表現，當選 “2022年中國典范雇主”以及 “2022學習和發展典范”。該頒獎活動由人力資源服務商前程無憂舉辦，今年是臺達繼2020、2021年后，再次獲得典范雇主獎項。臺達以“在臺達 永續發展你的未來”為雇主品牌核心價值，通過重視人才培育，鼓勵員工在臺達提升自身專業能力，以2021年為例，臺達培訓投入金額約347萬元，開展各類培訓約32,094次，培訓人次達119萬人次，員工培訓人均時長達24小時/人。

臺達中國人資長廖哲彥先生表示，臺達以“環保 節能 愛地球”作為經營使命，為全球客戶提供高效節能的產品及方案，每年將營業收入的8%投入高效能產品的研發，積極響應“雙碳”目標，全球營收持續成長，為員工提供穩健發展的職場環境。此外，臺達通過建立專業的技能培訓機構“臺達企業學院”打造優質人才團隊，負責高素質職業技能人才養成、關鍵崗位界定與勝任力模型建立等，2022年開課近3萬次。在校園招聘方面，臺達鎖定全國60所高校，深耕校園人才招聘渠道，每年提供應屆生約300個崗位。 

除了重視人才的培養，臺達也致力維護員工在職場的人身安全。為確保職業病防護設施齊全，對職業病防護設施、應急救援設施進行經常性維護、檢修和保養。2021年，臺達職業安全健康培訓達106,730人次，安全生產投入金額達1,069萬元，未發生職業病事件。

臺達關愛員工作與生活的平衡，積極為員工提供舒適的生活環境、便利的一站式服務，公司升級打造圖書館、休息區，各類球室等娛樂休閑場所，為員工提供放松、學習、提高自我的平臺。2022年僅華東地區開辦的茶藝、美術、書法、瑜伽、舞蹈、籃球等各類興趣班開展活動就達120余次，發掘文藝、體育人才2,000余人。

“中國典范雇主”評選由前程無憂于2008年發起舉辦至今，致力于展現中國人才管理的高水平，表彰在人才吸引、培養和關愛等方面表現杰出并獲得卓越業績和保持持續發展優勢的典范雇主。

新聞來源:臺達企管

圖1 臺達中國人資長廖哲彥先生表示,臺達招聘渠道多元,吸引更多先進“智造”人才源源不斷涌入。

圖2 臺達憑借出色的人才戰略,當選由前程無憂評選的“2022年中國典范雇主”與“2022學習和發展典范”。